Grunnleggende og regler for kleskode

Innhold:

• Hva er inkludert i begrepet "Dress - kode"
• Kvinne kjole - kode
• Forretningskleskode i sommer

I dag er det vanskelig å finne et solid selskap, som ikke har eget varemerke og bedriftens identitet. Corporate bilde av et stort selskap og uttrykkes i et slikt konsept som kleskode. Dette er en av de viktigste elementene som støtter selskapets omdømme og skape et inntrykk av den på markedet. Hva er kleskoden, og hvilke regler det adlyder?

Hva er inkludert i begrepet "Dress - kode"

Hva er kleskoden? Det er en form for klær og prinsippene i sin slitasje når du besøker ulike hendelser, institusjoner, arrangementer. Uttrykket kommer fra det engelske kleskode, som oversatt betyr "kleskode" (kjole - klær, kode - som regel en kode). Engelske begrepet ble raskt populær og begynte å bli brukt i land over hele verden. Regler kleskode er vanligvis merket med seg klær standarder på kontoret. Faktisk er dette konseptet videre, og sin posisjon på kleskode kan ha folk med ulik nasjonalitet, yrke, religion, sosial klasse, seksuell orientering og sivilstand.

Klær, noe som betyr at kleskode på jobb, er ikke ensartet. Det kan være et individ, men valgt av lovene som er fastsatt i dette eller det selskapet. Typer kleskode avhenger av omfanget av aktiviteten i firmaet.

For eksempel folk i kreative yrker - selgere av malerier, teaterarbeidere, ansatte i etaten modellen, og så videre - kan brukes på service i stedet ekstravagante antrekk. Og den som refererer til representasjonsvirksomhet og fungerer som selskapets ansikt i forhandlinger med kjøpere og ledsagere må bære en klassisk innredning.

Antrekk noen solid selskap forutsetter at det i de samme klærne på nett to dager på rad kan ikke være på jobb. På hver av sine ansatte eller ansatte ikke skal være mindre enn 3-4 alternativer dresser, i harmoni med hverandre på en stil og farge. Selskapets omdømme avhenger blant annet fra utseendet på sine ansatte, som ofte spiller en avgjørende rolle i å etablere tillit av forbrukere og forretningspartnere til firmaet selv.

Ofte kjennskap til selskapet starter med kommunikasjon med en bestemt ansatt, klær og utseende som primært snakker om respekt for potensielle kunder. Derfor er kleskode av selskapet, og som viser tilstanden i selskapet som helhet er svært viktig og er en naturlig forlengelse av bedriftskultur og en integrert del av merkevaren.

I vest, i store selskaper virksomhet klær kode kan gjøre ganske strenge krav. Kontrakten inneholder flere sider med detaljerte beskrivelser av klær ansatte, inkludert sammensetningen av materialet som det er gjort. For eksempel, i hoved FNs kontor legitimt ansatt, ignorerer kleskode for kvinner, etablert av selskapet, kan gjøre endringen tights på, sier en heldig farge.

Men for å rettferdiggjøre overdreven stivhet av kleskode, kan kontorarbeider bli utstyrt med air condition, slik at selv i den varmeste tiden av året kan du føle deg bra i buksedrakt med lange ermer, og selv tights henhold bukser i dette kontoret vil ikke levere ubehag. Høye lønninger gjør også de ansatte mer tolerant til alvorlighetsgraden av kleskoden.

Mens i det tidligere Sovjetunionen er tolket ganske snevert, er at virksomheten kleskode og reglene gjelder hovedsakelig klær for hendelser, suksessen som kan avhenge av hvilken type av eksterne medarbeidere. Det kan være åpne firmafester, forretningsmøter, der viktige beslutninger kan gjøres.

Oftere enn ikke styrt av et kontor stil klær og bærer en liste over uakseptable ting fungerer i personalkontoret. Generelt er en næringskode klær delt inn i mannlige og kvinnelige.

Kvinne kjole - kode

Kvinne kleskode på jobb, som regel, forbyr lave sitte bukser, topper med bar mage, mini-skjørt, shorts, gjennomsiktig klær, dyp utringning, sport slitasje, tøfler. Krevende bedriftens etiske klær til du kan finne bare i restauranter og banker. Men dømme av det faktum at lederne i organisasjonen etter turer til utenlandske partnere i økende grad søker å introdusere sin bedriftskultur som kleskode, kleskode gradvis kommet på moten. I dag er de funnet i selskapets vedtekter og i arbeidskontrakter.

Forretnings kvinnelig stil stort konsern vanligvis en dress uten svært smale skjørt, hvis lengde bør ikke være over knærne. Jenta arbeider i et selskap må ha en rekke lignende drakter. De kan bli supplert med tilbehør og ornamenter, men i grunn. Med disse tilleggene som passer for kontoret, om nødvendig, kan lett gjøres om til en slags ikke-formelle antrekk for noen mottak eller bedriftens kveld.

Kleskode for kvinner, og gir skjørt og bukse-drakter for mørk farge, supplert med tynne gensere eller bluser. Ansattes sko bør være svært ren, ryddig, på en lav hæl og lukket tå. Fremveksten av kvinner i arbeidslivet, ikke kledde tights, selv på varme dager er uakseptabelt.

I noen bedrifter en virksomhet stil for å bli observert fra mandag til torsdag. På fredager og på ulike firmaarrangementer anta en uformell stil på kjolen. Den lar deg sette på kjoler og bluser med bukser eller skjørt uten jakker og smykke seg med større enn vanlig antall tilbehør. Imidlertid bør skoene fortsatt være en lukket tå. Generelt, selv i en uformell atmosfære som serverer selskaper bør holde seg til det elegante, uten overdreven frills stil.

Kvinne korporativ stil av klær - det grunnleggende (noen arter kode):

Formell, Full kjole - anbefalte ballkjole

Semi-formell, ikke-røyk - dagers løst cocktail kjoler, kveld - kvelden.

Uformell - en bedrift dress.

Smart tilfeldig - jeans er akseptabelt, slacks eller et skjørt med en bluse eller turtleneck; kan jakke, genser, jakke, belte; sko eller støvler sko på strømper, sokker eller tights. Det er øredobber, med mindre de er kombinert med andre klær.

Business casual, Country Club - stoff bukser, lange shorts eller capri bukser med polo.

Forretningskleskode i sommer

Hvordan velge klær som gjør at du føler deg komfortabel i en trykkende kontor, mens ikke bryter de strenge bedriftens kleskode? Og hva med de kvinnelige ansatte som er bestilt til strenge corporate charter bare bære lukket-toe sko er ikke tillatt å ignorere tights, armlengde råd til ikke mindre enn tre fjerdedeler? I dette tilfellet har vist ekstraordinære oppfinnsomhet - og å kle koden var "lei", og kroppen forble intakt.

• Først av alt, er det nødvendig å ta hensyn til stoffet som de sydd klær. Det absolutt ikke kan være gjennomsiktig, men det er veldig mye ønskelig å være tilstrekkelig tynn og tillate kroppen å puste lett. Det er best egnet for dette formålet lin. Jo mer at linen passer godt kan kombineres med klær fra andre opake, men tynt stoff. Eksempel: lin jakke og skjørt chiffon mono godt sammen og er i overensstemmelse med business-stil. Hvis du bruker strømpebukse under en lin skjørt, så du ikke vil møte overoppheting.
• Lengden på skjørt og ermer: Hvis din bedrift kleskode tydelig angir hvor lenge bør være skjørt og ermer for en jakke eller bluse, vil det spare deg igjen, lett stoff og klesstil. Prøv å velge de modellene som ikke passer tett til kroppen.
• Sko: kleskode for noen selskaper forbyr å bruke åpne sko. Om sommeren er det spesielt vanskelig å oppfylle vilkåret, fordi i en lukket sko, og selv når iført strømpebukse, vil føttene bli veldig varmt. Også her er det en måte: du kan bruke sko, sandaler. Disse skoene er stengt hæl og tå, og bare i midten eller på siden av foten er åpen. Hvis du fortsatt trenger en strengere alternativet, og deretter velge sko laget av stoff eller skinn sko med hull (tilsynelatende det ser ut som en vev eller nett) - og du vil være i stand til å oppfylle kravene, og tilstrekkelig komfort selv vil være i stand til å gi.
• Tights: her også, kan du gå til utslaget. Du har råd til å erstatte ett stykke nylon strømpebukse strømper på nettet. Bare kjøpe en hudfarget strømpebukse med en finmasket. De vil være usynlig på føttene og la huden puste.

Man kan sitere mer enn ett eksempel på hvordan ved hjelp av enkle triks for å komme seg rundt reglene for strenge virksomheten kleskode, vanligvis uten å forstyrre sine krav. Alt avhenger av den konkrete situasjonen og på fantasien. Vi tror at vi med våre tips vil du gjøre alt du trenger å se på kontoret ganske profesjonelt.