Hva å sette på et intervju for å få det rette inntrykk

Innhold:

• Hvordan kle for et intervju
• Yrke og klesstil
• Farge er også viktig

Første inntrykk av at du gjør på en potensiell arbeidsgiver er det viktigste. Og det er den aller første inntrykket består av hvordan du ser ut, hva du har på deg, du kjemmet hvordan du gjør makeup. Det er derfor i de fleste tilfeller er det viktig å kle seg til et jobbintervju i en bedrift, selv om du ikke vet hva kleskoden er vedtatt i et bestemt kontor eller selskap.

Og likevel, hva du skal ha for et intervju, det første inntrykket av ditt utseende var akkurat slik som du forventer?

Hvordan kle for et intervju

Ditt utseende sier mye om deg til intervjueren, ikke mindre enn din CV. Du forstår at det ikke kan være det samme forholdet til jenta, som kom til intervju i streng suit og pent festet hår, og en hensynsløs jente som løp til samme i "revet" jeans og en fallende hår over øynene. Og hvis du kompilere råd fra fagfolk om hva som bør være den beste klær for et jobbintervju, kan det sies i en setning: Det er bedre å være ydmyk enn eksentrisk.

Glem lilla neglelakk eller øredobber nese - la dem hvile i et diskotek der de vil være mer hensiktsmessig. Hvis du ønsker å imponere intervjueren, må du huske på at han er imponert over din ivrig sinn og god forretnings kvaliteter, men ikke i fishnet strømper! Hvis du er kledd som om på vei løp til dans, og inntrykket av dere vil være så, hvis du arbeider på andre plass etter ferien.

Mange bedrifter har sin egen kleskode, skrive eller uskrevne, som gir en viss stil av sko, klær, sminke, smykker og så videre. Selvfølgelig er ingen av dere ikke venter på at du klarer å finne ut hva slags kleskode spesielt praktisert her, og kommer i passende klær. Men arbeidsgiver vil sette pris på din vilje til å følge kleskode, hvis du kommer i klær av klassisk eller business-stil.

På den annen side ville det være veldig fint om du faktisk prøvde å finne ut på forhånd om hva slags stil av praksis til selskapet der du ønsker å få jobben gjort. Du kan ta hensyn til hvordan å kle de fleste av de ansatte, selv når du bare må registrere deg for et intervju. Du kan også be om kleskode i ansettelses manager. Og du kan se selskapets hjemmeside, der det er sikkert noen bilder som kan gi deg en idé om hvordan å kle opp de som jobber der. Det vil være veldig bra hvis din stil vil passe kleskode av selskapet så snart du kommer inn i rommet der intervjuet foregår, du umiddelbart vil sende inn en rekrutterer signal - "Vi er det samme blod!"

Yrke og klesstil

Måten bør du ideelt se ut, avhenger av yrke tilhører en gren. La oss se på et eksempel på flere sektorer:

• Teknisk spesialitet

  Hvis du ønsker å få en jobb på dette området, det er en dress er ikke nødvendig. Du kan godt sette på en genser eller bluse med bukser eller skjørt. Men hvis du søker på en jobb et høyere nivå, eller til en lederstilling, vil det være hensiktsmessig og dress. Sett det beste du har.

• Økonomi

  Hvis du går for et intervju for å få en jobb på dette feltet, husk at ingenting er mer presis enn beretningen om penger. Så du må se veldig nøye og strengt: klær business-stil, et minimum av sminke og smykker, hår trukket og festet.

• Offentlig tjeneste

  Her møter du utfordringen å vise at du er ansvarlig, pålitelig og ærlig. Klær må velges i en klassisk stil; hvit bluse her vil være svært velkommen. Være konservative i valg av smykker, hår og sminke.

• Jobbe med mennesker

  Hvis du ønsker å få en jobb i et felt som involverer arbeider med mennesker, så du må se profesjonell og autoritative. Ditt utseende bør snakke om hva du er i stand til å takle eventuelle krisesituasjon. Så ikke bære ting med useriøse detaljer: ruffles, grei, med fargestoffer i blomst og lignende.

• Handel

  Der du kan velge klær dristigere design og farger. Du må fokusere på produktet eller tjenesten du tilbyr. Men i alle fall, kjøper mer sannsynlig å kjøpe varer fra den vakre og moteriktig kledd selger, ikke fra usynlig "grå mus".

• Hotell, reiseliv og andre, der det er nødvendig å vise gjestfrihet

  Det ville være bedre nærmet dress, men ikke nødvendigvis. Det viktigste - husk at du representerer din bedrift, og du kan være den første som får se en gjest. Så du må se ut som at han en gang hadde et godt inntrykk av deg og fra stedet der han har falt.

I ethvert yrke er det svært viktig å være i stand til å gjøre et godt førsteinntrykk, og det avhenger av mange detaljer. For eksempel bør skoene være i utmerket stand, samt bag og yttertøy. Selv de dyreste sko eller støvler vil skrike om uaktsomhet, hvis de er møkkete eller dekket med et gammelt lag av støv. En dårlig manikyr fortelle at du ikke er annerledes ryddighet, og smak ikke skinner. Ved å investere tid og penger i feilfri utseende, vil du "invitere" en potensiell arbeidsgiver er lett å investere i deg.

Farge er også viktig

Har du noen gang tenkt på hva som er av stor betydning, og fargen på klær? Han er like viktig som stilen og kutte av de klærne som du slitasje. Psykologer tror at mer enn åtti-fem prosent av informasjonen om hverandre mennesker får i løpet av non-verbal kommunikasjon. En fargepreferanser kan fortelle mye om hver person. Så hva du skal ha til et jobbintervju spesielt valgte du kan være din psykologisk portrett.

Du ønsker å vite hva de sier om en mann vanlig farge klær? Det er riktig, er det ikke du vil være i stand til å velge klær som best fremhever din personlighet. Memorere!

• Blå: hvis det er mørk blå, det gir opphav til assosiasjoner med militæret skjema

  Mannen i klær i samme farge ser komponert, gjennomtenkt, i stand til å holde alt under kontroll. Den blå fargen sier om evnen til innlevelse, for å hvile og tilfredshet med livet. Folk som foretrekker den blå, alle elsker å organisere, de er ganske konservative, men er pålitelig og trofast.

• Grå: etter blå er den mest populære fargen på klær som vanligvis brukes for et jobbintervju

  Mennesker kledd i klær grå, i stand til hardt arbeid, de er rolige, praktisk og i stand til å inngå kompromisser. Gray vil ikke distrahere Intervjuer, og dette betyr at det vil fokusere bare på hva og hvordan du sier det. Bruk en grå farge, og det vil spille i din favør!

• Svart: Denne "team" farger, er han personifiseringen av makt

  Den svarte fargen er også forbundet med sorg, så vær forsiktig når du velger klær for et jobbintervju. Du kan bruke den som en aksent - for eksempel en svart skjørt eller bukser, kombinert med en hvit bluse eller et svart skjerf - og ikke som en primærfarge.

• Red: Dette er en veldig sterk farge

  Så sterk at det er best brukt bare som en aksent farge. Red er assosiert med energi, lidenskap, styrke og aggresjon. Folk som elsker fargen rød er vanligvis svært energisk, utholdende og sta. Men de er preget og intoleranse, brutalitet, stahet og vilje til destruksjon. Bruk den røde fargen er svært avmålt, eller du kan sende feil "signal" til intervjueren.

• Hvit: hvite bluser er alltid en sikker vinner

  Hvit sender et budskap om renhet, godhet, dagdrøm og ønske om å hjelpe verden. Hvite elskere trygg og kompromissløs.

Hvis du nøye plukke opp fargevalget på sine klær, kan du ubevisst gi den potensielle arbeidsgiveren enda mer informasjon om deg selv.

Det er viktig at du velger hva du skal ha for et intervju, så på seg selv som gjennom øynene til andre mennesker. Noen ser intervjueren? Fjollete jente eller ung forretningskvinne? Hvordan klærne formidler din holdning til det videre arbeidet og å intervjue? Hvis du plasserer aksenter riktig, kan det være akkurat den faktoren som vil hjelpe deg å få jobben!